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拒不支付劳动报酬罪怎样申请立案

2026.07.23刑事辩护7人浏览

1. 劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明用人单位存在拒不支付劳动报酬的行为。劳动监察部门会进行调查核实，若情况属实，会责令用人单位支付报酬。若用人单位仍不支付，劳动监察部门会将案件移送公安机关。
2. 直接向公安机关报案：劳动者可持相关证据直接到公安机关报案。公安机关会根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》等规定，审查是否符合立案标准。如经调查，用人单位有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，公安机关将予以立案侦查。
3. 申请劳动仲裁并移交：先申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。仲裁裁决生效后，若用人单位拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。法院在执行过程中，若发现用人单位行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会将案件材料移送公安机关立案。

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