优质问答
优质问答
1. 首先确定双方责任比例。根据事故责任认定书，划分双方对事故的责任大小。2. 对于误工费赔偿，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。例如因车祸无法上班，单位扣发的工资部分，需提供劳动合同、工资条、误工证明等材料来证明。3. 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4. 双方按照各自责任比例分担误工费。比如一方承担30%责任，另一方承担70%责任，那么误工费也按此比例赔付。具体赔偿金额根据实际误工损失及责任比例确定，双方可先协商，协商不成可通过诉讼解决。 （《民法典》第一千一百七十九条规定侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。）
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
