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法律解答：拘役期间已缴纳的社保不会作废。法律依据：根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。并没有提及社保会作废。核心分析：适用逻辑：劳动者被拘役并不必然导致社保关系解除。权利义务：用人单位在此期间可暂停履行劳动合同义务，但社保缴纳的权益应予以保障。关键构成要件：只要劳动者没有被依法解除劳动关系，其社保权益就应持续存在。实务建议：劳动者无需担心社保作废问题。若之后恢复工作，可要求用人单位按规定继续缴纳社保。若因拘役导致与原单位劳动关系解除，可在新就业后，由新单位办理社保接续手续。同时，劳动者可保留好社保缴纳记录等相关凭证，以备不时之需。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
