法律解答:社保去年没交今年通常是可以补交的,但存在一定条件限制。法律依据:根据《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。核心分析:适用逻辑:用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保,若未交,征收机构有权责令补足。权利义务:用人单位有缴纳社保的义务,员工有享受社保保障的权利。关键构成要件:需确定用人单位存在未按时足额缴纳社保的事实。实务建议:收集证据:可收集劳动合同、工资发放记录、考勤记录等,证明劳动关系及未缴纳社保情况。与单位协商:先与用人单位沟通,要求其补缴社保。向社保部门反映:若协商不成,可向当地社保征收机构反映情况,由其责令单位补缴。一般需填写相关投诉表格,提交收集的证据。社保部门会进行调查核实,督促单位整改。
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