刑事拘留不一定会丢工作。1. 从法律角度看,刑事拘留只是一种刑事强制措施,并非有罪判定。如果最终被证明无罪,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条规定,未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。在此情况下,员工有权要求单位恢复其工作。2. 然而,在实际中,很多单位可能基于自身管理规定、舆论压力等因素,在员工被刑拘期间就解除劳动合同。若单位违法解除,员工可依据《劳动合同法》第四十八条规定,要求单位继续履行合同或支付赔偿金。3. 所以,被刑拘后工作是否丢失,既取决于最终是否被定罪,也受单位态度及相关法律规定适用情况的影响。
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