优质问答
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1. 仲裁开庭时被告人不出庭，仲裁庭可缺席裁决。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条规定，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。2. 缺席裁决时，仲裁庭会依据现有证据、事实及相关法律规定进行判断。若申请人的主张有充分证据支持，符合法律规定，仲裁庭会依法作出对申请人有利的裁决。比如，申请人能证明被申请人确实存在拖欠工资等违约行为，即使被申请人未出庭抗辩，仲裁庭也可依据证据作出要求被申请人支付工资等裁决。3. 被告人不出庭不影响仲裁庭查明事实和公正裁决。其需承担因自身未出庭可能导致的不利后果，即仲裁庭可能根据申请人提供的证据作出不利于其的裁决。
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