1. 首先,收集能证明工作及应得报酬的证据,如工作成果记录、工作安排的聊天记录、考勤记录、证人证言等。2. 然后,尝试与对方协商,明确说明提供了工作但未获报酬,要求支付相应款项。可通过面谈、电话、邮件等方式,注意保留沟通记录。3. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉,他们会对用人单位进行调查并责令支付工资。4. 也可申请劳动仲裁,需提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委受理后会依法裁决。5. 还能向法院起诉,通过司法途径追讨报酬。起诉时要准备好充分证据,以便维护自身合法权益,让对方支付应得款项。
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