1. 无固定期限合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2. 它并不意味着合同不能解除或终止。在符合法定情形时,双方仍可解除或终止合同。比如劳动者严重违反用人单位规章制度、被依法追究刑事责任等,用人单位可解除;双方协商一致也可解除。3. 签订无固定期限合同对劳动者有一定保障,在工作稳定性上更具优势,减少失业风险。对于用人单位来说,能留住优秀人才,建立长期稳定的劳动关系,利于企业长远发展。同时,也促使双方更谨慎地对待劳动关系,依法履行各自义务,保障劳动关系的和谐稳定。
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