1. 对于职务侵占行为未达立案标准的,可由公司、企业或其他单位自行处理。通常会对行为人进行内部纪律处分,如警告、降职、罚款等。2. 单位可要求行为人返还侵占的财物。通过协商、调解等方式,促使其归还财物,以挽回单位损失。3. 若行为人拒绝返还,单位可考虑通过民事诉讼解决。要求行为人承担民事赔偿责任,返还财物及相应孳息。4. 同时,单位应加强内部管理和监督机制,完善财务制度等,防止类似情况再次发生。5. 相关部门也可对单位进行指导,帮助其规范管理流程,提高防范意识,避免职务侵占行为的滋生。
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