优质问答
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经济补偿金的工资计算范围包括：1. 计时工资：按劳动者工作时间计算的工资。2. 计件工资：依据劳动者完成的工作量计算的工资。3. 奖金：包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等各类奖金。4. 津贴和补贴：如岗位津贴、高温补贴等。5. 加班加点工资：劳动者加班工作获得的额外报酬。6. 特殊情况下支付的工资：例如病假工资等。经济补偿金计算基数是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。此外，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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