优质问答
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员工非工伤死亡，赔偿一般如下：1. 丧葬补助费：通常按照当地上年度职工月平均工资一定月数计算。例如有的地区是6个月工资标准。2. 一次性抚恤金：发放标准不一，有的根据死者生前供养直系亲属人数及月生活补助费标准来确定发放月数，一般6至12个月不等。3. 供养直系亲属生活困难补助：对于依靠死者生前提供主要生活来源的直系亲属，会给予一定的生活困难补助，标准由各地根据实际情况制定。具体赔偿流程：首先，家属应及时向用人单位报告员工死亡情况。然后，准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。用人单位协助家属办理赔偿申请手续，按照当地规定的流程和标准，向社保部门或相关机构申请相应赔偿。若用人单位有过错导致员工非工伤死亡，家属可通过协商、调解或诉讼等方式，要求用人单位承担额外赔偿责任。协商不成时，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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