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公司没上保险没签合同怎样赔偿

2026.07.02合同纠纷5人浏览

如果公司没上保险没签合同，员工可以主张以下赔偿：
1. 未签合同双倍工资：根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作三个月，从第二个月起可要求支付双倍工资。
2. 补缴社保：用人单位有义务为员工缴纳社保，可向社保部门投诉，要求公司补缴在职期间的社保费用。
3. 经济补偿：因公司未依法缴纳社保等违法情形导致员工解除劳动合同的，公司应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工维权时，首先可以与公司协商赔偿事宜。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，要注意收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。

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