优质问答
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工地受伤被认定为十级伤残，赔偿通常包含以下方面：1. 医疗费：凭医院的诊断证明、缴费凭证等，要求用人单位或工伤保险基金支付实际支出的治疗费用。2. 一次性伤残补助金：十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。3. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数计算一定月数，比如5个月。4. 一次性伤残就业补助金：同样由各省市确定，例如也是5个月当地上年度职工月平均工资。由用人单位支付。5. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。6. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排，可主张相应护理费。7. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。赔偿时，先由工伤保险基金支付应由其承担的部分，不足部分由用人单位补足。要注意及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。
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