优质问答
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职工在下班途中出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。核心法律关系：属于工伤认定范畴。适用法律条文：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。证据分析： 优势：若有交通事故责任认定书，明确职工非主要责任，这是关键证据。还有现场照片、监控视频等视听资料能辅助证明事故情况。 劣势：若缺乏责任认定书，或事故现场相关证据缺失，会影响工伤认定。 缺失关键证据：比如事故发生地的证人证言等。风险与策略分析： 风险：若无法证明非本人主要责任，可能无法认定工伤。 策略：协商：与肇事方协商获取责任认定相关材料。调解：可通过劳动调解组织调解，协助确定责任及工伤认定事宜。行政投诉：向劳动保障行政部门反映情况，督促调查认定。仲裁或诉讼：若对工伤认定结果不服，可通过仲裁或诉讼解决，但耗时较长。建议职工及时报警，要求出具责任认定书，并收集事故相关证据，以便顺利认定工伤。
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