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法律解答：国家法定节假日一年共有11天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。核心分析：适用逻辑：依据该办法明确规定了各类法定节假日及其天数。权利义务：公民有在法定节假日休息的权利。关键构成要件：明确列举了属于全体公民放假的节日种类及对应的天数。实务建议：用人单位应严格按照规定安排员工在法定节假日休息，若有加班情况需依法支付加班费。员工如遇单位违反规定可向劳动监察部门投诉。收集证据可包括劳动合同、考勤记录、加班通知等。法律程序大致是先向劳动监察部门反映情况，由其进行调查核实并责令改正，若对结果不满意可通过劳动仲裁等进一步维权。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
