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法律解答：劳动合同提前三个月申请辞职是合法的。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。核心分析：适用逻辑：该条款赋予了劳动者自主解除劳动合同的权利，只要提前规定时间通知用人单位即可。权利义务：劳动者有提前通知的义务，用人单位有在通知期后办理离职手续的义务。构成要件：一是需提前三十日书面通知（试用期提前三日），二是通知对象为用人单位。实务建议：书面通知：以书面形式提交辞职信，可通过EMS邮寄并留存底单，注明辞职信及日期。交接工作：在等待辞职的三个月内，按要求完成工作交接。关注流程：了解单位关于离职的具体流程和所需材料，如离职证明、社保减员等手续办理要求。若单位有异议，可协商解决，协商不成可通过劳动监察部门或劳动仲裁维护自身合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
