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林涵，福建君来律师事务所副主任律师，毕业于福建师范大学法学专业，拥有扎实的法学理论功底。执业9年来，他秉持“为人至诚，为业至精”“受人之托，忠人之事”的理念，线上线下帮助人数超3000人，获得众多当事人高度认可。在各类案件处理中，他做事细致、认真，面对复杂情况总能冷静应对，凭借专业能力为当事人争取最大权益。下面为大家详细介绍他代理的杨XX（化名）工伤保险待遇纠纷案。案情简介2020年6月3日，杨XX（化名）入职浙江XX建筑公司，在其承包的福建XX水泥有限公司辊压机房土建工程担任木工。虽然双方未签订书面劳动合同，但约定杨XX（化名）工资300元/天，上班时间为早上7点到11点，下午1点到晚上6点，工资月结且包食宿。然而，6月12日13时50分，因多日降雨致工地土地松软，工作中的杨XX（化名）遭遇塌方被泥土掩埋。工友们迅速用铁锹和手刨方式施救，随后杨XX（化名）被送往将乐县总医院抢救，住院3天后转至三明市第一医院救治16天，最后到将乐县中医院康复治疗75天。经诊断，杨XX（化名）伤情严重，包括双侧多发肋骨骨折、血气胸、创伤性窒息、双肺挫伤等多项损伤。2021年3月4日，将乐县人力资源和社会保障局认定其为工伤；6月16日，三明市劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动能力功能障碍为九级。案件进展林涵律师接受杨XX（化名）委托后，鉴于双方未签书面劳动合同，而申请工伤认定需证明存在劳动合同或事实劳动关系，只能先申请劳动仲裁。在申请确认劳动关系过程中，公司表示愿配合申请工伤认定。认定工伤后，又申请劳动能力鉴定，确定为九级伤残。接下来就工伤保险待遇问题再次申请仲裁，在仲裁过程中，双方达成协议，单位赔偿20万元，十万元三天内支付，剩余十万元待杨XX（化名）配合办理意外险理赔手续后三天内支付，最终款项20万元已全部赔偿到位。律师的关键作用本案难点在于双方无书面劳动合同。依据《工伤保险条例》等法律法规，申请工伤认定需提供劳动合同或事实劳动关系证明，无劳动合同只能举证存在事实劳动关系。司法实践里，通常要先申请仲裁确认劳动关系，且仲裁是专业性较强的程序，需提供证人证言、投保记录、工资发放记录、工服、工帽等证据。林涵律师凭借丰富的实践经验和专业知识，成功指导杨XX（化名）收集相关证据。申请劳动仲裁时，林涵律师积极与用人单位沟通协商，使得单位同意配合申请工伤认定，为后续维权打下坚实基础。认定工伤和进行劳动能力鉴定后，他又为杨XX（化名）主张工伤保险赔偿。工伤程序漫长复杂，林涵律师始终对每个环节严格把控，认真分析相关法律规定，为杨XX（化名）制定合理的赔偿方案，并在仲裁阶段与单位多次协商，最终促成双方达成调解协议，杨XX（化名）顺利获得赔偿。林涵律师在杨XX（化名）工伤保险待遇纠纷案中展现了卓越的专业能力和敬业精神，为当事人争取到了应有的赔偿，维护了当事人的合法权益。
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