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缪江云律师是江苏联盛（泰州）律师事务所的专职律师，同时也是中共党员，担任泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员。他执业15年，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域，办理过数百起相关案件，经验丰富。下面为大家介绍他办理过的典型案例。一、个体工商户未参保，夫妻共同担责基本案情2024年5月10日，某家具店木工张某（化名）在工作时操作电锯锯伤左手手指。经认定为工伤，后被评定为十级伤残。该家具店是个体工商户，登记经营者为王某（化名），其与于某（化名）是夫妻关系，张某（化名）工资由王某（化名）之妻于某（化名）通过微信结算支付。事故发生后，家具店未为张某（化名）缴纳工伤保险，也未支付工伤待遇。张某（化名）申请劳动仲裁无果后向法院起诉，要求某家具店、王某（化名）及于某（化名）共同赔偿各项费用71,095.27元（已扣除对方先行支付的19,000元）。争议焦点1.于某（化名）是否应作为责任主体承担工伤赔偿责任。2.工伤待遇计算标准如何确定。3.医疗费用中是否存在不合理支出。法院裁判法院经审理认为，虽营业执照仅登记王某（化名）为经营者，但于某（化名）长期参与工资发放等，可认定家具店由王某（化名）与于某（化名）共同经营。依据相关法律，张某（化名）有权要求二人共同承担责任。张某（化名）受伤前月均工资为6,133元，以此计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，法院酌定停工留薪期为4个月。经社保机构审核，符合工伤保险支付范围的医疗费为12,243.72元，法院予以支持，护理费、住院伙食补助费、交通费也按相应标准确定。最终，法院核定张某（化名）应获赔总额为81,306.72元，扣除已支付的19,000元，余款62,306.72元由某家具店、王某（化名）、于某（化名）共同支付。典型意义本案明确了个体工商户未依法参加工伤保险的，应由用人单位全额承担法定工伤待遇；虽仅一人登记为经营者，但配偶实际参与经营管理的，可认定为“家庭经营”，夫妻双方须以家庭财产共同承担责任。对规范小微企业用工行为、保障劳动者工伤权益有积极示范作用。二、其他典型案例机动车交通事故责任纠纷2024年1月22日，张某（化名）驾驶电动车与方某（化名）驾驶的轿车发生交通事故，张某（化名）负主要责任，方某（化名）负次要责任。张某（化名）多处严重损伤，经鉴定构成一级残疾。被告保险公司对鉴定意见有异议，但未按规定处理。法院最终判决保险公司赔偿张某（化名）70余万元，综合考虑双方过错确定责任比例，合理认定护理期限和精神损害抚慰金。此案例在司法鉴定意见采纳、责任比例确定等方面为司法实践提供了规范指引。建筑工地吊装事故纠纷2024年10月8日，张某（化名）在建筑工地配合吊装墙板作业时被挤压受伤，构成十级伤残。吊装操作员王某（化名）无操作资格违规操作，负主要责任，张某（化名）未尽谨慎注意义务，负次要责任。法院判决用人单位XX劳务公司承担70%的赔偿责任。该案例涉及特种设备操作安全责任认定等问题，具有典型意义。缪江云律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，在这些案件中为当事人争取到了合理的权益，展现了出色的业务能力。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
