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法律解答：老板少发工资的行为违法，劳动者有权要求足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：用人单位有按照劳动合同约定支付工资的义务。劳动者已履行劳动义务，用人单位应足额支付报酬。关键在于劳动合同对工资的约定以及劳动者实际工作情况。实务建议：收集证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，证明工作时长及工资标准。与老板协商，要求说明少发工资原因并补足差额。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正。也可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书、证据等材料，通过仲裁程序维护权益。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。整个过程要注意按照规定的时间和程序进行，确保自身权益得到有效维护。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
