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超龄务工工伤认定：打破年龄束缚，维护合法权益胡某某，一位超龄进城务工农民，在工地施工时遭遇塌方受伤。各方却对用工主体责任相互推诿，这让胡某某的维权之路充满坎坷。马建强律师接受委托后，迅速展开行动。他精准梳理工程分包链条，发现劳务公司违法分包给无资质的李某某。接着，固定分包协议、证人证言、医疗单据等关键证据，为案件奠定了坚实的基础。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：-法条原文：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。-通俗化解释：就好比一个大老板把工作包给了一个没有能力和资格的小老板，小老板找来的工人在干活时受伤了，那么这个大老板就要负责。-案例关联说明：在胡某某的案件中，劳务公司违法分包给无资质的李某某，胡某某是李某某招用的劳动者，所以劳务公司应承担用工主体责任。该规则支撑了案例中胡某某要求劳务公司承担责任的主张。面对被告“超龄不具备主体资格”等抗辩，马建强律师援引法律及司法解释逐一反驳，并指导胡某某在仲裁不予受理后依法起诉。最终，法院采纳了律师的意见，判决劳务公司承担用工主体责任。这一案例不仅为胡某某讨回了公道，也为超龄务工人员的工伤认定提供了有力的司法支持。合伙工作致残补偿：公平原则下的合理赔偿原告卢某某与被告张某国曾合伙经营玉米秸秆压块生意，卢某某在执行合伙事务时受伤，右手及前臂1/3截肢，构成六级伤残。然而，二被告均抗辩不承担责任，张某国称卢某某受伤时已无合伙关系，张某称与卢某某无合伙关系。马建强律师接受委托后，全面梳理合伙协议、住院病历、伤残鉴定报告等关键证据，明确卢某某与张某国的合伙关系及受伤系执行合伙事务所致。精准驳斥二被告的抗辩，明确责任主体及赔偿范围。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：-法条原文：《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。-通俗化解释：就像几个朋友一起做生意，赚钱了怎么分，赔钱了怎么承担，先看大家之前怎么说的，如果没说清楚，就大家一起商量，商量不成就按照每个人出了多少钱来分，要是连出了多少钱都不知道，那就大家平均分。-案例关联说明：在本案中，卢某某在执行合伙事务时受伤，其他合伙人作为受益人，应根据公平原则给予适当经济补偿。该规则支撑了案例中卢某某要求张某国给予补偿的主张。最终，法院判决张某国承担20%补偿责任，支付卢某某198736.24元，驳回对张某的诉求及卢某某其他诉讼请求。这一案例提醒我们，合伙经营应规范协议约定，明确权利义务，合伙人执行合伙事务受伤后，应及时委托专业律师，固定证据、依法维权。工伤维权转清算责任纠纷：追讨赔偿，绝不放弃原告杜在工作中因管道脱落被砸伤，经认定为工伤，构成十级伤残。然而，在维权期间，用人单位河北九建筑劳务分包有限公司注销，未通知作为债权人的杜。马建强律师接受委托后，全程代理杜维权，从劳动仲裁到诉讼，精准梳理案件事实、固定工伤认定、伤残鉴定等关键证据。发现公司违法注销后，及时调整维权策略，依据公司法相关规定，明确三被告的连带赔偿责任，精准提出诉讼请求。这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：-法条原文：《中华人民共和国公司法》第一百八十五条规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。-通俗化解释：公司要关门了，负责处理后事的人要在10天内告诉债主，还要在60天内在报纸上登消息。债主收到通知的要在30天内说自己有多少钱的债，没收到通知的要在45天内说。-案例关联说明：在本案中，用人单位注销时，清算组未通知已知债权人杜，清算组成员及未实缴出资股东，应对公司注销前的债务承担连带赔偿责任。该规则支撑了案例中杜要求三被告承担连带赔偿责任的主张。在律师、主审法官与三被告充分沟通及法院主持下，双方自愿达成调解协议，三被告一次性支付杜各项费用共计80000元。这一案例告诉我们，工伤维权程序繁琐、周期较长，劳动者遇工伤后应及时委托专业律师；若用人单位在维权期间违法注销且未通知劳动者，劳动者可依法向清算组成员及未实缴出资股东追偿。马建强律师凭借扎实的专业知识、丰富的办案经验和高度的责任感，在每一个案件中都全力以赴，为当事人争取最大的利益。他用实际行动诠释了一名律师的使命与担当，成为众多劳动者权益的守护者。
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