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法律解答：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。发病后多久死亡算工伤不是单纯以发病时长计算，关键在于是否满足在工作时间和岗位上发病且48小时内死亡这一条件。法律依据：《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。核心分析：适用逻辑：此规定旨在保障因工作原因突发疾病导致严重后果的职工权益。权利义务：职工享受工伤保险待遇；用人单位有义务及时救治并按规定申报工伤。关键要件：工作时间、工作岗位、突发疾病、48小时内死亡。实务建议：收集证据：包括医院的诊断证明、病历、抢救记录、死亡证明等，证明发病时间、地点及死亡时间。及时申报：用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。配合调查：用人单位和职工应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
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