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法律解答：劳务合同一般盖用人单位的公章或者合同专用章。法律依据：根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。核心分析：1.盖章代表用人单位对合同内容的认可，具有法律效力。2.公章具有较高的证明效力，能代表单位意志；合同专用章专门用于签订合同，同样具备使合同成立的效力。3.关键在于盖章行为需是有权主体实施，以体现用人单位真实意思表示。实务建议：1.合同签订前，仔细检查盖章是否清晰、完整。2.若对盖章有疑问，可要求用人单位提供盖章的授权证明等文件。3.留存好劳务合同原件，以便日后出现纠纷时有据可查。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
