优质问答
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兼职仲裁员：洞察争议核心的“裁判员”杨瑛律师是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。这一职务赋予她独特的视角，使她能够站在中立的立场去审视劳动纠纷案件。在多年担任专职仲裁员期间，她审理了各类劳动人事争议纠纷案件1000余件，积累了丰富的实战经验。以某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件为例，该案件涉及企业性质变更、历史遗留的加班费问题，情况复杂。杨瑛律师从一审介入，凭借在仲裁工作中培养的敏锐洞察力，准确抓住案件关键，通过一审、二审中举证质证、提出时效等关键答辩意见，同时结合案件涉及的特殊历史背景、多次与法官面对面交流沟通等多方面努力，将劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万加班费，终审阶段达到部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%。她就像一位精准的裁判员，在复杂的劳动纠纷中找到平衡点，既保护了国有企业财产、维护了企业声誉，也助力当地和谐劳动关系构建。劳动法律监督员：职工权益的守护者作为乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，杨瑛律师肩负着维护职工合法权益的重要使命。她深入了解劳动法律法规，积极为职工提供法律援助和咨询服务。在王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，王某仲裁、一审均败诉。杨瑛律师代理劳动者一方，凭借对劳动法律的深刻理解和丰富的实践经验，在二审中为王某争取到了10余万元违法解除劳动合同赔偿金。她就像职工权益的守护者，在职工面临不公正待遇时，挺身而出，用法律的武器为职工讨回公道。高级企业合规师：企业合规的引路人杨瑛律师拥有高级企业合规师的专业能力证书，这使她在企业合规领域有着独特的见解和专业的指导能力。她能够帮助企业建立健全合规管理制度，防范法律风险。在处理企业劳动纠纷案件时，她不仅关注案件本身的结果，还会从企业合规的角度出发，为企业提供建议和解决方案。例如在某高校与老师劳动人事争议案件中，她通过收集证据、检索案例、当庭答辩等工作，仲裁、一审均驳回了刘某的诉讼请求。同时，她也为高校在老师管理方面提供了合规建议，对于高校中享受西部教育的政策红利，又违反服务期约定的老师管理具有典型意义。优秀律师：荣誉背后的实力见证杨瑛律师荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”称号，以及2026年1月31日获得乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。这些荣誉是对她专业能力和工作态度的高度认可。她在劳动纠纷、工伤赔偿等擅长领域有着出色的表现。在韩某工伤赔偿案件中，她从确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力等级鉴定、工伤待遇仲裁，前后共计1年时间为劳动者追索到几十万元的工伤赔偿，最短时间内维护了工伤职工的合法权益。专业能力：精准分析与深度服务杨瑛律师擅于从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判，能够为客户提供更全面、更有深度的劳动法律服务。无论是代理劳动者还是用人单位，她都能凭借自己的专业知识和丰富经验，为客户制定合理的诉讼策略。在代理劳动者一方劳动争议纠纷案，案由为违法调岗、降薪、被迫解除劳动合同的案件中，她为当事人争取到了法院认定单位单方调岗、降薪、不提供劳动条件、未足额发工资违法；支持被迫解除劳动合同经济补偿金143888元；支持补发工资差额800元、未付6天工资2040元；支持返还一季度违法扣款783元；支持支付2024年1 - 5月绩效工资1650元；驳回用人单位全部诉讼请求，劳动者全部胜诉。在代理用人单位一方处理与员工之间劳动争议仲裁案时，她也能为用人单位争取到有利的结果。如在处理与员工之间劳动争议仲裁案，争议包括工资、经济补偿金、加班费、垫付电费时，仲裁委驳回员工主张的2023年10月全额工资请求；驳回员工主张的高额加班费23万余元请求；驳回员工主张的垫付电费2300元请求；仅支持经济补偿金21687.12元，大幅降低用人单位赔偿金额，实现争议低成本化解。杨瑛律师凭借她在不同职务上的出色表现，以及扎实的专业能力和丰富的实践经验，成为了乌鲁木齐劳动法律领域值得信赖的专业人士。无论是职工还是企业，在面临劳动法律问题时，都可以放心地将案件交给她，她将用自己的专业和智慧为客户解决难题，维护合法权益。
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