优质问答
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法律解答：工会法律援助范围包括职工因劳动争议等合法权益受到侵害且经济困难的情况。法律依据：《工会法律援助办法》第三条规定，工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供法律服务。职工有下列情形之一的，可以申请工会法律援助：（一）劳动争议案件；（二）因工伤事故、交通事故、医疗事故造成的人身损害赔偿案件；（三）因劳动报酬、经济补偿、赔偿金等与用人单位发生的劳动争议案件；（四）法律、法规规定的其他劳动争议案件。核心分析：适用逻辑在于职工权益受损且经济困难，符合规定情形可获援助。职工有申请法律援助的权利，工会有提供援助的义务。关键构成要件包括职工权益受侵害事实、属于规定范围以及经济困难证明。实务建议：职工申请时，需提供相关权益受侵害的证据，如劳动合同、工资条、事故责任认定书等。向所在单位工会提出申请，填写申请表并提交证明材料。工会审核后，符合条件的会指派法律援助人员提供服务。若对援助结果不满意，可向当地总工会反映，寻求进一步帮助。法律程序一般是申请、审核、指派援助人员、开展援助工作等流程。
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