优质问答
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法律解答：工会具有广泛权利，如代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同；参与企业民主管理；监督企业执行劳动法律法规等。法律依据：《工会法》第六条规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。核心分析： 适用逻辑：工会作为职工利益代表，依相关法律赋予权利维护职工权益。 权利义务：工会有代表职工维权义务，同时享有相应代表协商、监督等权利。 关键构成要件：工会需以维护职工合法权益为出发点，依法依规行使权利。实务建议： 收集证据：职工遇到权益问题时积极收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便工会维权。 寻求帮助：职工可向所在单位工会反映问题，工会依据情况采取协商、调解等方式。 法律程序：若协商不成，工会可根据具体情况通过劳动仲裁、诉讼等法律程序解决纠纷。
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