优质问答
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在江苏宿迁，有一位名叫周亚的女律师，她是上海久远（宿迁）律师事务所的优秀律师，同时兼任村居法律顾问成员。尽管她执业仅有3年，但法学功底扎实，对本地司法办案流程和基层法律实务十分熟悉。对待每一起案件，她都认真负责，始终坚守着自己的执业初心。接下来要讲述的厂棚改造承揽人损害赔偿案，就是她众多成功案例中的一个。这起案件是因承揽作业引发的人身损害责任纠纷。当事人因厂棚改造，与施工方达成承揽协议，施工方承包全部作业，当事人按约支付报酬。然而，在作业接近尾声时，施工方负责人乘坐当事人操作的叉车进行高处收尾作业时不慎摔落受伤。赔偿协商无果后，施工方负责人将当事人告上法庭，主张双方为雇佣关系，要求赔偿医疗费、误工费等各项损失合计21万余元。这起案件存在两大核心难点。首先是法律关系定性争议，原告坚称与当事人是雇佣关系，一旦该主张被法院认可，当事人作为雇主就要对原告的人身损害承担全部赔偿责任，面临全额赔付21万余元的巨大风险。其次是过错责任认定难点，当事人使用叉车违规运送人员的操作不符合安全规范，存在一定过错，如何界定过错程度、降低责任承担比例成为关键挑战。面对原告方的高额索赔主张，周亚律师展现出了专业律师的风采。她全面梳理双方承揽协议达成过程、报酬支付方式、作业工具提供主体、施工过程管控方式等关键事实，形成完整证据链，证明案涉交易符合承揽关系的法律特征，成功推翻了原告的雇佣关系主张，从根源上排除了当事人全额赔偿的责任风险。在过错责任方面，她结合案件事实向法庭充分说明，原告作为长期从事高处作业的施工人员，自身未佩戴安全防护设备、明知叉车载人存在风险仍违规乘坐才是损害发生的主要原因，当事人的操作过错仅为次要因素。最终，她成功说服法庭，仅认定当事人承担30%的次要责任。此外，她还逐项核对原告主张的赔偿项目，剔除不合理的费用主张，并就当事人前期垫付的医药费明确提出抵扣请求，将当事人的实际支出压缩至最低限度。经法院审理，最终全面采纳了周亚律师的代理意见。法院认定原被告双方为承揽关系，而非原告主张的雇佣关系；当事人仅需对原告损害承担30%的赔偿责任，抵扣前期垫付的6万余元医药费后，仅需额外向原告支付4819元赔偿款；驳回原告的其余全部诉讼请求，本案绝大部分诉讼费用由原告自行承担。这一判决为当事人避免了近15万元的额外赔偿支出，最大限度降低了当事人的损失。周亚律师毕业于南京晓庄学院，本科学历。她专注处理民商事纠纷、婚姻家庭、劳动争议、邻里及村居各类法律事务。她始终秉持诚信务实、尽心尽责的服务理念，热心基层普法与矛盾调解工作。如果你在江苏宿迁遇到法律问题，不妨寻求周亚律师的帮助，她会以高度的责任心和专业的法律知识，为你维护合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
