优质问答
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法律解答：劳动者离职时，工资应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析：适用逻辑：明确了离职与工资支付的时间关系，保障劳动者及时获得劳动报酬。权利义务：用人单位有义务在离职时一次性支付工资，劳动者有权利按时足额拿到工资。关键构成要件：需存在合法的劳动关系解除或终止情形。实务建议：收集证据：如劳动合同、考勤记录、工资条等，证明自己的工作情况和工资标准。沟通协商：离职前与用人单位沟通工资支付时间，若有争议及时协商解决。寻求帮助：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁流程一般为提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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