优质问答
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法律解答：劳动者有权要求用人单位提供劳动合同。若单位拒绝，劳动者可采取合法措施索要。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：用人单位有义务向劳动者提供劳动合同文本，这是其法定义务。劳动者有权持有属于自己的那份合同，以明确双方权利义务。关键构成要件是用人单位确实未按规定提供劳动合同。实务建议：首先，可以尝试与单位的人力资源部门或直接上级沟通，礼貌地说明需求，要求其提供劳动合同。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关工作证明等材料，请求介入处理。也可以向劳动争议调解组织申请调解，通过第三方协调解决。收集能证明自己在单位工作的证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以便在需要时维护自身权益。法律程序一般是先进行投诉或调解，若仍无法解决，可通过劳动仲裁等进一步维权。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
