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法律解答：公司倒闭时，应先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，之后再偿还其他债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。核心分析：职工权益优先保护是基于保障劳动者基本生活和生存权。职工工资等关乎劳动者切身利益，若不优先保障，会严重影响劳动者及其家庭生活。公司破产时，职工处于弱势地位，优先清偿体现对弱势群体的保护。破产费用和共益债务是为破产程序顺利进行产生，也需优先支付。实务建议：员工要及时关注公司破产信息，通过公司公告、破产管理人通知等渠道了解情况。准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资数额的证据。向破产管理人申报债权，按要求填写申报表格，提交相关证据材料。若对债权认定等有异议，可与管理人沟通协商，必要时通过法律途径解决。
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