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金辉律师:以专业助力劳动者维权的典范

2026.05.16劳动纠纷10人浏览

专业律师金辉的基本信息
金辉律师毕业于九江学院法学专业,拥有本科学士学位。他自2010年开始执业,至今已有13年,执业证号为14406201310017503,是广东晟阗律师事务所的主任律师,同时担任佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会(法律职业共同体委员会)委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员。他的服务地区为广东佛山,律所位于佛山市禅城区智慧新城T12栋20楼2001C。其擅长领域广泛,涵盖婚姻家事、刑事领域、劳动工伤合同纠纷、债权债务以及企业法律顾问等。多年来,他先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务,处理了大量疑难复杂案件。

计件工资争议案:保障劳动者经济补偿金权益
委托人A先生(化名)于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体,后该主体注销,同日同行业B公司成立,A先生非因本人原因继续在原工作场所工作。2024年,B公司单方面调整计件模式,导致A先生薪资降低,双方协商无果。A先生提出被迫解除劳动关系并申请仲裁,后因双方不服仲裁裁决诉至法院。金辉律师接受委托后,全面梳理证据,构建完整证据体系,精准适用法律,明确诉讼主张。在庭审中,他针对争议焦点展开专业抗辩。最终,法院采纳其代理意见,支持A先生多项诉求,包括全额经济补偿金等,维护了劳动者的核心劳动权益,明确了用人单位的举证责任,厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题。

未签合同与扣薪案:助劳动者追回损失
C女士(化名)于2025年3月入职佛山市X娱乐有限公司,双方未签书面劳动合同,公司还扣押其工资作为押金,后因薪资发放问题产生争议。金辉律师接受委托后,协助C女士整理证据,提起劳动仲裁。在仲裁过程中,针对双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额等争议焦点,金辉律师进行了充分的举证、质证和辩论。最终,仲裁委采纳其意见,确认劳动关系,裁决公司支付拖欠工资、退还押金及二倍工资差额,明晰了事实劳动关系的认定标准,否定了用人单位违法规章制度的效力,强化了用人单位签订书面劳动合同的法定义务。

单方调岗降薪案:为劳动者争取合法权益
Z先生(化名)于2020年入职A公司,担任监理总代。2024年,A公司未与Z先生协商一致便提出大幅降薪方案,还变相剥夺其工作权利。Z先生委托金辉律师维权,案件经历仲裁和诉讼阶段。金辉律师细致梳理证据,精准分析法律适用,庭审中据理力争,紧扣佛山本地司法实践明确赔偿计算标准。最终,法院判决A公司支付工资差额、经济补偿金及未休年休假工资等,为佛山地区劳动者遭遇单方调岗降薪时的维权提供了司法参考,也警示了用人单位规范用工管理。

金辉律师凭借扎实的法律专业知识、丰富的办案经验和对佛山本地司法实践的熟悉,在劳动纠纷案件中为众多劳动者维护了合法权益,展现了专业律师的重要价值。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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