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专业律师金辉简介金辉律师自2010年开始执业，至今已有13年，现任职于广东晟阗律师事务所，是该律所的主任律师。他拥有九江学院法学专业本科学士学位，同时还担任佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会、信托与财富管理法律专业委员会委员。他服务地区为广东佛山，联系地址位于佛山市禅城区智慧新城T12栋20楼2001C。金辉律师执业以来，为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供法律服务，解决了大量疑难复杂案件，擅长刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业法律顾问等领域。计件工资争议案：保障劳动者经济补偿金委托人A先生（化名）于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体，后该主体注销，同日同行业B公司成立，A先生非因本人原因继续工作，B公司未为其缴纳社保。2024年5月，B公司调整计件模式致A先生薪资降低，协商无果后A先生提出解除劳动关系并申请仲裁，随后双方均不服仲裁结果诉至法院，金辉律师接受委托代理。本案争议焦点在于工资标准、工龄计算、经济补偿金支付、高温津贴等费用支付及仲裁时效。金辉律师构建完整证据体系、精准适用法律并在庭审专业抗辩。最终法院确认A先生与B公司的劳动关系，B公司需支付高温津贴、假期工资、带薪年休假工资、经济补偿金等，该判决维护了劳动者权益，明确用人单位举证责任。未签劳动合同案：追回工资及赔偿2025年3月，C女士（化名）入职佛山市X娱乐有限公司，未签书面劳动合同，公司扣押工资还以“飞单”为由拒绝支付部分工资，C女士委托金辉律师处理。双方争议点为是否存在劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、是否应支付未签劳动合同二倍工资差额。金辉律师提交证据确认劳动关系，指出公司制度无效，应退还工资并支付二倍工资差额。仲裁委采纳意见，确认劳动关系，要求公司支付拖欠工资、退还押金及支付二倍工资差额，明晰了劳动关系认定标准，强化用人单位义务。单方调岗降薪案：争取合理赔偿Z先生（化名）于2020年入职A公司，2024年5月A公司在未协商一致的情况下调岗降薪，Z先生提出异议后被变相剥夺工作权利，委托金辉律师维权。仲裁委支持部分请求，A公司不服起诉。案件焦点在于调岗降薪合法性及经济补偿金、油费补贴是否属工资、工资差额及未休年休假工资。金辉律师细致梳理证据、精准分析法律、庭审据理力争并明确计算标准。法院判决确认劳动关系，A公司支付工资差额、经济补偿金和未休年休假工资，为劳动者维权及用人单位管理提供参考。金辉律师凭借专业能力，在劳动纠纷领域为众多劳动者提供了有效法律支持，展现出优秀的职业素养和服务能力。
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