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金辉律师：专业与责任的坚守者金辉律师自2010年起开始执业，至今已有13年。他毕业于九江学院法学专业，拥有学士学位。目前，他是广东晟阗律师事务所的主任律师，同时还担任佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员。他的执业证号为14406201310017503，服务地区为广东佛山，办公地址位于佛山市禅城区智慧新城T12栋20楼2001C。金辉律师擅长婚姻家事、刑事领域、劳动工伤、合同纠纷、债权债务以及企业法律顾问等多个领域，始终以“以事实为依据，以法律为准绳，恪守执业准则，运用专业法律智慧，切实守护当事人合法权益”为执业理念。计件工资争议案：保障劳动者经济补偿金A先生（化名）于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体，后该主体注销，A先生非因本人原因继续在原工作场所工作。2024年，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资降低，双方协商无果。A先生提出被迫解除劳动关系并申请仲裁，后因双方不服仲裁裁决诉至法院。金辉律师接受委托后，针对工资标准认定、工龄是否连续计算、经济补偿金支付与否及数额等争议焦点，全面梳理证据，构建完整证据体系；精准适用法律，明确诉讼主张；庭审专业抗辩，直击案件核心。最终，法院采纳了金辉律师的代理意见，支持A先生多项诉求，包括支付全额经济补偿金等。此案维护了劳动者核心劳动权益，明确了用人单位举证责任，厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题，彰显了专业律师在劳动纠纷中的重要作用。未签劳动合同案：助劳动者追回工资及差额C女士（化名）于2025年入职佛山市X娱乐有限公司，双方未签订书面劳动合同，公司还扣押其工资并以“飞单”为由拒绝支付部分工资。金辉律师接受委托后，详细梳理案件事实，协助C女士整理证据，形成完整证据链。针对双方是否存在事实劳动关系、公司扣薪及拒不退还押金是否合法、公司是否应支付未签劳动合同二倍工资差额等争议焦点，金辉律师在庭审中进行了有力的举证、质证和辩论。最终，仲裁委采纳其代理意见，确认双方存在事实劳动关系，裁决公司支付拖欠工资、退还扣押押金及未签劳动合同二倍工资差额。此案明晰了事实劳动关系的认定标准，否定了用人单位违法规章制度的效力，强化了用人单位签订书面劳动合同的法定义务，彰显了劳动者维权的法律保障。单方调岗降薪案：劳动者获多项权益支持Z先生（化名）于2020年入职A公司，担任佛山某建筑工程项目监理总代。2024年，A公司未经协商一致提出调岗降薪方案，Z先生委托金辉律师维权。仲裁阶段，仲裁委支持了Z先生部分请求。A公司不服仲裁裁决提起诉讼，案件进入一审程序。金辉律师针对A公司单方调岗降薪的合法性、油费补贴是否属于工资组成部分、工资差额及未休年休假工资等争议焦点，细致梳理证据，精准分析法律适用，庭审据理力争，紧扣佛山本地司法实践明确赔偿计算标准。最终，法院采纳其代理意见，判决A公司支付工资差额、经济补偿金及未休年休假工资等。此案对劳动者维权和用人单位用工管理都具有重要意义，也体现了专业律师在劳动争议中的核心作用。金辉律师凭借丰富的执业经验和专业的法律素养，在劳动纠纷领域为众多劳动者维护了合法权益。他始终坚守执业理念，为推动劳动用工关系的规范化、法治化贡献着自己的力量。
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