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金辉律师：劳动纠纷领域的专业守护者在法律的浩瀚海洋中，劳动纠纷是一个复杂且重要的领域，关乎着劳动者的切身利益和用人单位的合法运营。金辉律师，广东晟阗律师事务所的主任律师，凭借其扎实的法律专业知识和丰富的实务经验，在佛山劳动纠纷领域展现出卓越的专业能力，为众多劳动者和用人单位提供了专业、高效的法律服务。深耕劳动纠纷领域，专业经验丰富金辉律师自2010年执业至今，已有13年的执业年限，执业证号为14406201310017503。他毕业于九江学院法学专业，获得学士学位。目前，他不仅是广东晟阗律所主任律师，还担任佛山律协第十一届律师执业权利保障工作委员会（法律职业共同体委员会）委员、佛山律协第十一届信托与财富管理法律专业委员会委员。多年来，他深耕法律实务一线，先后为深圳市财政委、深圳市气象局等多家机关单位与知名企业提供专业法律服务，成功处理大量疑难复杂案件与纠纷，实务经验扎实深厚。其擅长领域涵盖刑事辩护、婚姻家事、劳动工伤、合同纠纷及企业常年法律顾问等。计件工资争议案，保障劳动者权益在A先生与B公司的劳动纠纷案件中，A先生于2013年入职佛山市南海区某模具相关经营主体，后该主体注销，A先生非因本人原因继续在原工作场所工作。2024年，B公司单方面调整计件模式，导致A先生薪资显著降低，双方产生争议。金辉律师接受A先生委托后，针对案件核心争议点制定专项诉讼策略。他全面梳理证据，构建完整证据体系，指导A先生整理各类证据并分类、标注；精准适用法律，明确提出A先生被迫解除劳动关系符合法定支付经济补偿金的情形；庭审专业抗辩，直击案件核心。最终，佛山市南海区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，支持A先生多项诉求，维护了劳动者的核心劳动权益，明确了用人单位的举证责任，厘清了工龄连续计算及仲裁时效问题。未签合同扣薪案，助力劳动者维权C女士入职佛山市X娱乐有限公司后，双方未签订书面劳动合同，公司还扣押工资并以“飞单”为由拒绝支付部分工资。金辉律师接受委托后，与C女士深度沟通，协助其整理证据，形成完整证据链。针对争议焦点，金辉律师在庭审中进行了有力的举证、质证和辩论。他依据相关法律法规，主张双方存在事实劳动关系，公司扣薪及拒不退还押金不合法，应支付未签劳动合同二倍工资差额。最终，佛山市某劳动人事争议仲裁委员会采纳了金辉律师的代理意见，C女士的合法劳动权益得到有效维护。单方调岗降薪案，为劳动者争取权益Z先生入职A公司后，A公司以合作项目停缓建、原岗位取消为由，未与Z先生协商一致便提出大幅降薪方案。Z先生委托金辉律师维权。在仲裁阶段，仲裁委支持了Z先生部分请求。A公司不服仲裁裁决，提起诉讼。金辉律师在诉讼过程中，细致梳理证据，精准分析法律适用，庭审据理力争，紧扣佛山本地司法实践明确赔偿计算标准。佛山顺德区人民法院采纳了金辉律师的代理意见，判决A公司支付工资差额、经济补偿金及未休年休假工资等。该案件为劳动者遭遇单方调岗降薪时的维权提供了司法参考，也警示用人单位应规范用工管理。金辉律师始终坚持以事实为依据、以法律为准绳，恪守执业准则，运用专业法律智慧，切实守护当事人的合法权益。在佛山劳动纠纷领域，他用专业和责任为劳动者和用人单位搭建起了公平正义的桥梁，为推动劳动用工关系的规范化、法治化贡献着自己的力量。
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