1. 及时就医并保留相关证据，如病历、诊断证明、检查报告、费用清单等，这是后续维权的基础。2. 尽快与工地负责人协商赔偿事宜，明确责任归属。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查，促使双方达成赔偿协议。3. 还可通过劳动仲裁解决纠纷。虽然没有劳动合同，但能提供工作证、考勤记录、工友证言等证明劳动关系的证据，劳动仲裁机构会根据相关法律法规裁决赔偿金额。4. 若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，保障受伤者合法权益。总之，即使没有劳动合同，受伤者仍有多种途径维护自身权益，要积极采取措施。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
