1.国家没有统一规定辞急工具体扣多少钱。2.一般来说，辞急工属于劳动者违法解除劳动合同。若给用人单位造成损失，用人单位可要求劳动者赔偿。损失赔偿额应相当于因劳动者辞职给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者所花费的费用等。3.但具体赔偿金额需根据实际损失情况确定，且用人单位需有证据证明损失的存在及与劳动者辞急工行为的关联性。例如，因劳动者突然离职导致生产停滞、订单延误等产生的直接经济损失。同时，若劳动合同中有关于辞急工违约责任的约定，且该约定合理合法，也可按约定执行。总之，辞急工的扣费情况要综合多方面因素判断，不能一概而论。
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