工伤即便未达十级也可能有赔偿。1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用,由工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3. 住院伙食补助费等:工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。还有住院伙食补助费等按规定发放。虽然未达十级伤残等级,但只要认定为工伤,这些合理的费用及待遇通常都能依法获得相应赔偿,保障工伤职工的权益。
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