1. 首先,确认工伤赔偿流程是否走完及未拿到钱的原因。若因单位拖延支付,可与单位沟通,了解其拖延理由并要求尽快支付。2. 若单位拒绝支付或沟通无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工伤赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求单位支付工伤赔偿。仲裁裁决生效后,若单位仍不履行,可向法院申请强制执行,通过法律强制手段保障自身权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。