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广东非因工死亡赔偿标准

2026.04.25劳动纠纷5人浏览

1. 丧葬补助费
其标准为3个月工资。这里的工资是指职工死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资
2. 一次性抚恤金
标准为15个月工资,同样以职工死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资为计算基数。
3. 遗属生活困难补助费
根据供养直系亲属的情况给予补助。如孤身一人的,每月按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给;有其他供养直系亲属的,供养1人的,每月按当地城镇企业职工生活困难补助标准的150%发给;供养2人及以上的,每月按当地城镇企业职工生活困难补助标准的100%发给。补助标准会根据当地经济社会发展情况适时调整。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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  • 1. 一般情况下,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 2. 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 3. 作出工... 查看更多
  • 1. 7级伤残一次性伤残补助金的计算,需根据本人工资来确定。 2. 一般标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 3. 例如,月缴费工资为... 查看更多
  • 离职两个月后通常仍能索要离职证明。 1. 从法律规定看,用人单位有义务在解除或者终止劳动合同的同时出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以离职证明是劳动者应得的。 2. ... 查看更多
  • 1. 若劳务合同调岗不合理,劳动者可先与用人单位协商解决调岗问题,协商不成可考虑解除劳务合同。 2. 若因调岗解除劳务合同,用人单位应按约定支付已工作期间的报酬,并可能需支付经济补偿。一般按劳动者在本... 查看更多
  • 劳务合同属于平等主体之间的民事关系。 1. 主体方面,劳务合同双方当事人地位平等,不存在隶属关系。 2. 内容上,是双方就劳务提供与报酬支付等事宜协商一致的约定。劳务提供者按照合同约定提供劳务,接受方... 查看更多
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