1. 应届毕业生在私企上班仍算应届毕业生。2. 应届毕业生的定义是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要是在规定的择业期内（一般为两年），以应届生身份与私企签订劳动合同并工作，其应届毕业生身份依然保留。3. 这一身份在很多方面具有重要意义。比如在考公、考编等公职类考试中，很多岗位明确要求应届毕业生报考。在就业市场上，一些企业也会对应届毕业生有特定的招聘政策和培养计划。而且，应届毕业生在档案、户口迁移等方面也会按照相应的应届生流程办理。所以，即便在私企上班，应届毕业生身份不会改变，能继续享受与之相关的诸多权益和机会。
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