优质问答
优质问答
蔺晓晗律师是天津诺伦律所合伙人，执业11年，专注劳动、工伤、合同纠纷领域。她代理多起相关案件为当事人维权，还创立项目解决小微企业用工问题，审查企业规章制度，凭借专业经验为企业和劳动者保驾护航。天津蔺晓晗律师：劳动工伤合同纠纷领域的坚实守护者蔺晓晗律师，天津诺伦律师事务所合伙人，本科毕业于西南政法大学，后取得硕士研究生学位。她拥有11年执业经验，专注于劳动纠纷、工伤纠纷、合同纠纷领域。曾担任天津市妇联巾帼普法讲师、社区法律顾问、劳动法团队负责人等职务，在劳动领域有着深厚的理论基础和丰富的实务经验。 专业能力，助力当事人解决纠纷蔺律师在劳动领域的专业能力备受认可。她曾代理多起劳动纠纷案件，为当事人争取到了应有的权益。例如，在某汽车公司违规让员工待岗并以不合理方式辞退员工的案件中，蔺律师从待岗不合理角度出发，主张企业违法待岗，要求企业支付待岗期间的工资差额，并主张违法解除劳动合同赔偿金，最终为员工获得赔偿12万余元。在工伤纠纷方面，蔺律师也有着出色的表现。职工在工地上受伤，企业申请的工伤认定遗漏了受伤害部位，蔺律师代理后，为员工在人社部门申请增加工伤受伤害部位，最终经鉴定为工伤八级。按照企业申报的范围只能定九级，蔺律师通过仲裁为员工争取工伤赔偿20万元。在合同纠纷领域，蔺律师同样经验丰富。她曾代理小王与某公司的劳动纠纷案件。小王自2010年7月1日起非因本人原因息工待岗，公司应按照劳动合同及集体合同约定支付息工待岗期间生活费。公司以连续旷工10天为由解除劳动合同，蔺律师认为公司不能提交微x通知原始载体、也不能提供返岗通知书被退回的原件，无法证实已经通知小王返岗，以连续旷工为由辞退系违法。最终，法院判决公司支付小王息工工资、违法解除赔偿金11万余元。 丰富经验，为企业和劳动者保驾护航蔺律师不仅在代理案件中表现出色，还在劳动用工管理方面有着独到的见解。她针对小微企业创立了“2+1劳动用工风险防范”项目，解决了小微企业用工管理混乱问题。在企业规章制度审查方面，蔺律师也发挥了重要作用。例如，在劳动者小静与某公司的劳动纠纷案件中，蔺律师指导用人单位完善了规章制度证据，在事实证据的搜集上也力尽完善，结合劳动者的其他请求，在仲裁开庭时提交了十余组证据。最终仲裁认定企业为合法解除，代理企业维权成功。同时，蔺律师在本案后，对于用人单位的规章制度进行了审查，提出了一些不合理、不合法之处，指导用人单位完善了规章制度。蔺律师还代理过多起其他类型的劳动纠纷案件，如员工收到工资后不承认、用人单位造假劳动合同、代理员工主张加班费等案件，都取得了良好的结果。蔺晓晗律师凭借其专业的能力、丰富的经验和认真负责的态度，在劳动纠纷、工伤纠纷、合同纠纷领域为当事人提供了优质的法律服务，是值得信赖的法律守护者。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
