优质问答
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1. 一般情况下，工伤赔款由工伤保险基金和用人单位共同承担。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分费用由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。用人单位则需支付停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用都由用人单位承担。
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