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法律解答：工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条。核心分析：职工因工死亡，其近亲属依法享有上述赔偿权利。用人单位有义务按照规定支付赔偿费用。关键构成要件是认定为工伤死亡，需符合工伤认定的条件，如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等。实务建议：首先要进行工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地人社部门提出申请。认定工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请工亡鉴定。确定赔偿数额后，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。收集好劳动关系证明、医院诊断证明、工亡认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。一般先由用人单位支付赔偿，若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。赔偿流程包括申请、审核、支付等环节。
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