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法律解答：提出离职后，社保不能马上停。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。核心分析：员工提出离职后，劳动关系并非即时解除。一般来说，还会有工作交接等后续流程。用人单位有义务按照规定为员工缴纳在职期间的社保直至劳动关系正式解除。关键构成要件在于离职手续的办理进度，只有在完成离职交接等手续，劳动关系终止后，社保才应停止缴纳。实务建议：员工可与用人单位沟通确定具体离职日期及社保停止缴纳时间。收集好离职相关证据，如离职申请审批记录等。若用人单位未按规定停止社保，可向当地社保部门反映情况，要求纠正。社保部门会根据具体情况要求用人单位提供相关证明材料，核实后责令其改正。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
