优质问答
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法律解答：劳务公司成立需满足一定条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。核心分析：注册资本要求是为保障公司运营及劳动者权益，有一定资金基础应对可能风险。固定经营场所和设施是开展业务必要条件。符合规定的管理制度确保劳务业务规范有序。依法申请行政许可体现监管要求，保障劳务市场健康发展。实务建议：确定注册资本并筹备资金。寻找合适的经营场所并配备设施。制定完善劳务派遣管理制度。向劳动行政部门申请行政许可，按要求提交材料，如申请书、公司章程、验资报告等。取得许可后办理公司登记等相关手续。
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