优质问答
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1. 用人单位违法解除劳动合同，需支付二倍赔偿金。这是对劳动者因用人单位违法解除行为所遭受损失的补偿。2. 计算标准：以劳动者的月工资为基数，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的二倍赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 例如，劳动者月工资5000元，在单位工作3年，单位违法解除，应支付赔偿金为5000×3×2 = 30000元。4. 劳动者主张二倍赔偿金，需先证明用人单位违法解除劳动合同，如用人单位无合法理由辞退等。可通过劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等证据来证明。然后按照法律规定的计算方法确定赔偿金额，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径要求用人单位支付。
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