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工伤用人单位要赔偿吗

2026.04.18劳动纠纷6人浏览

工伤用人单位需要赔偿。
1. 停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
2. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位需按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。
3. 一次性伤残就业补助金：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
4. 其他赔偿：包括医疗费、康复费、辅助器具费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，在工伤保险基金支付后，用人单位可能仍需承担一定责任。
用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，以分散工伤风险。若未缴纳，全部工伤赔偿责任由用人单位承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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