优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 找深圳罗燕凤,专注劳动关系管理法律服务

找深圳罗燕凤,专注劳动关系管理法律服务

2026.04.18劳动纠纷11人浏览

专业律师罗燕凤:为您排忧解难的法律专家
在法律中,有一位备受信赖的律师——罗燕凤。她是广东颂博(龙华)律师事务所主任律师,凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验,为众多当事人提供了优质的法律服务。
罗燕凤律师是广东湛江籍人士,毕业于韶关大学法学本科,并先后在深圳大学进修民法专业硕士学位。她的研究方向聚焦于民商法和诉讼实务,自 2014 年踏入法律行业,至今已参加工作 12 年,处理案件累计达 700 余件,赢得了广大当事人的信任与支持。
罗燕凤律师专长于婚姻家事、债权债务、股权纠纷、劳动仲裁案件等领域。在婚姻家事方面,她能精准把握法律要点,为当事人妥善处理婚姻中的各种问题,无论是财产分割还是子女抚养权争夺,都能提供专业且贴心的法律服务。对于债权债务纠纷,她凭借丰富的经验和敏锐的洞察力,全力维护当事人的合法权益,帮助当事人追回欠款,理清债务关系。在股权纠纷和劳动仲裁案件中,她也展现出卓越的专业能力,为企业和劳动者提供有力的法律支持。
罗燕凤律师有着诸多职务和称谓,她是深圳市龙华区龙华街道办公益律师,广东颂博(龙华)律所主任律师,还是高级劳动关系管理师,同时也是深圳律师协会会员。执业以来,她以专业、负责的态度认真对待每一个案件,累计收到当事人赠送的锦旗二十余幅,这是对她工作的高度认可。
罗燕凤律师的执业机构是广东颂博(龙华)律师事务所,执业年限为 6 年,执业证号为 14403202011265466,服务地区为广东深圳,联系地址在深圳市福田区福虹路国际科技大厦 702。
在专业能力方面,她拥有高级劳动关系管理师证书,这使她在处理相关法律事务时更加得心应手。并且在 2020 年 - 2025 年间,每年均被评为“优秀办案律师”,这一荣誉是她专业实力的有力证明。
罗燕凤律师有着丰富的重要经验总结。在大型案件/项目类中,她担任xx集团子公司常年法律顾问,全方位把控公司法律风险,为企业的稳健运营保驾护航。担任法务总监期间,她参与了贵州高新技术开发区xx保险经纪公司的收购项目,提供专业法律意见书,把控风险、顺利推进项目收购,展现出高超的法律专业素养。她还参与过私募基金投融资项目,金额过亿,凭借专业能力确保项目合法合规进行。同时,她长期担任深圳市龙华区龙华街道兼职调解员、公益律师,积极为社区居民提供法律援助
在代理案件类中,她的表现同样出色。曾代理xx集团高管集体维权,所获赔偿金超百万,为高管们争取到了应有的权益。代理某员工起诉某上市医药公司,一审期间成功调解,使员工顺利获得赔偿金、年终奖和所欠工资。在某离婚案件中,成功分割第三者为其配偶购买的房产和店铺,所获离婚赔偿超出当事人预期,让当事人在婚姻困境中得到了公正的对待。代理xx集团子公司控告员工职务侵占一案,顺利替公司挽回损失,维护了企业的财产安全。代理小股东起诉实际控股股东损害公司利益纠纷一案,成功追回资金超百万,保障了小股东的合法权益。此外,她还代理原配起诉小三,成功追回婚姻关系存续期间被丈夫转走的夫妻共同财产,为婚姻中的受害方讨回公道。
罗燕凤律师始终秉持“维护当事人最大合法权益”的执业理念,不负当事人的每一次委托。如果您在婚姻家事、债权债务、股权纠纷、劳动仲裁等方面遇到法律问题,罗燕凤律师将以专业的服务为您排忧解难,为您的合法权益保驾护航。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 工作时因个人原因受伤,一般不算工伤。 工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形。个人原因导致的受伤不符合工伤认定的核心要素。 比如,在工作中因自己操作失误导致受伤,或者自... 查看更多
  • 意外伤残赔偿金计算需综合多因素。 首先确定伤残等级,这由专业鉴定机构依据相关标准评定。 其次,计算赔偿基数,通常与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入相关。 然后,根据伤残... 查看更多
  • 目前全国并没有统一的 2025 年婚假最新规定。 不同地区有不同的婚假政策。一般来说,职工结婚可享受一定天数婚假。 1. 多数地区会给予 3 天左右的法定婚假。 2. 有些地方对晚婚职工会额外增加婚假... 查看更多
  • 试用期需要签协议。 1. 签订试用期协议对劳动者权益有重要保障。它明确了双方权利义务,包括工作内容、劳动报酬、试用期限等关键信息,防止用人单位随意侵害劳动者权益。 2. 从用人单位角度,可规范试用期管... 查看更多
  • 1. 哺乳期内用人单位一般不得终止劳动合同。若违法终止,需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一... 查看更多
  • 工伤认定并不单纯依据骨折的根数。 首先,要认定工伤需满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等条件。 其次,骨折是否构成工伤关键在于是否与工作相关。比如在工作中因操作机器失误导致骨折,或因工... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城