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辞职后公司不发年终奖合法吗

2026.04.17劳动纠纷7人浏览

1. 首先看劳动合同约定：若劳动合同明确约定有年终奖及发放条件，而员工满足这些条件后辞职，公司不发年终奖是不合法的。
2. 再看公司规章制度：若公司规章制度规定了年终奖发放情形，员工符合规定却因辞职遭拒发，公司行为违法。比如规定年度考核达标就有年终奖，员工达标后辞职，公司应发。
3. 然后考量年终奖性质：若年终奖是对全年工作的奖励，辞职前已付出劳动，公司不发不合理。但如果年终奖是基于在职到特定日期的激励，员工提前离职未到该日期，公司可不发。
4. 最后看举证责任：员工需证明自己符合年终奖发放条件，若无法证明，可能难以主张。若公司有明确规定且员工知晓，公司应按规定执行，否则不发年终奖不合法。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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