1. 签订无固定期限劳动合同后可以辞职。2. 劳动者辞职是其法定权利。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除。3. 若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。4. 辞职时，劳动者应按照用人单位规定办理工作交接等离职手续，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
