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开了病假条工资如何算

2026.04.11劳动纠纷7人浏览

1. 病假工资计算基数：
一般按照劳动合同的约定来确定。但不得低于当地最低工资标准。
若劳动合同未约定，通常以正常出勤月工资的70%来计算。
2. 病假工资计算系数：
按照医疗期来确定。
例如，医疗期6个月以内，按本人工资60%-100%计发；6个月以上1年以下，按本人工资50%-70%计发；1年以上3年以下，按本人工资40%-50%计发等。
3. 病假工资计算公式：
病假工资=计算基数×计算系数×病假天数÷21.75（月计薪天数）。
比如，月工资5000元，计算基数为3500元，医疗期内病假10天，计算系数为60%，则病假工资=3500×60%×10÷21.75≈956.52元。
需注意，各地可能有不同规定，具体病假工资计算要依据当地政策和实际情况。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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